Працюй на своє майбутнє
Пройди шлях від стажера до управлінського консультанта і знайди своє місце в еліті охорони здоров'я
Робота на рівних
Люди працюють в задоволення, коли можуть реалізувати себе у добротній роботі.
Часто право піти глибше і зробити сучасніше обмежується керівниками, і це неправильно.
У Рівайвал Інституті кожна людина може покращити що і як ми робимо - незалежно від посади.
Це і є робота на рівних.
Часто право піти глибше і зробити сучасніше обмежується керівниками, і це неправильно.
У Рівайвал Інституті кожна людина може покращити що і як ми робимо - незалежно від посади.
Це і є робота на рівних.
| Навіщо ми працюємо Щоб через кожний аналітичний звіт чи навчальний курс давати людині орієнтир. Підштовхувати до більш розумного кроку і доброї справи. Ми працюємо для того, щоб кожен, хто хоче – міг. Взяв більшу відповідальність, впровадив складне і ефективне. Особливо якщо від правильності його імпульсу залежать інші долі – коли це лікар, керівник клініки, власник бізнесу з тисячами працівників, політик. Тож якщо сильно спростити, наша місія – допомогти людині бути щасливішою. І від руху в моменті, коли вона впевнена в своїх діях. І від прибуття до мети, коли совість спокійна перед нащадками. |
| Яких людей ми шукаємо Ми віримо, що кожен інтелектуальний продукт - це крок не лише до кращого світу, а й до тих, хто близький за духом. Тому поряд з собою ми бачимо людей, які: а) Готові відкривати себе для незвичного. Шукати наукові докази, без оглядання на авторитети і попередній досвід. б) Відповідально виконують обіцяне. При будь-якій погоді, настрої і обставинах. в) Вміють важко працювати. В особливі моменти готові на довгі робочі години. г) Адаптують себе, а не чекають перебудови роботи під себе. |
| Хто ми Revival Institute for Future – флагман доказової медицини і доказового менеджменту з України. Ми кажемо «з» України, бо наші продукти і підходи давно вийшли за її межі. З 2002 року ми аналізуємо, навчаємо, впроваджуємо іноземні і винаходимо власні інновації. Серед наших клієнтів – венчурні фонди, стартапи, винахідники зі світовим ім'ям, інвестори-янголи. А також – медичні клініки, університети, великі корпорації, політики і урядовці. |
| Що ми робимо Ми навчили 30 тис. українських лікарів, залучили для викладання 70 світових зірок медицини. Наші дослідження доповідалися на світових конгресах. Продукти – на 52% випереджали аналоги в рейтингах GfK і TNS. Рішення – зберегли клієнтам 5,4 млрд грн. Ми створюємо інтелектуальні продукти для змін. Уявіть це собі як «поради за гроші». Тільки не з голови, а після аналізу і методик. І не на папері, а з впровадженням і адаптацією під реальних споживачів. |
Як ми працюємо
Ми впроваджуємо кращі світові методології. Обмінюємось думками і робимо спільні проєкти з Mayo Clinic, Cleveland Clinic, Global Health Partnership (Sweden) та ін. центрами інновацій.
Наш нетворк доставляє знання з місць утворення найновіших практик. До нашого Advisory Board входять візіонери-практики і володарі кейсів.
Спираючись на цю підтримку, навіть новачки стають сильними членами команди в короткий термін часу. Разом ми вже отримали 18 професійних нагород.
Ми впроваджуємо кращі світові методології. Обмінюємось думками і робимо спільні проєкти з Mayo Clinic, Cleveland Clinic, Global Health Partnership (Sweden) та ін. центрами інновацій.
Наш нетворк доставляє знання з місць утворення найновіших практик. До нашого Advisory Board входять візіонери-практики і володарі кейсів.
Спираючись на цю підтримку, навіть новачки стають сильними членами команди в короткий термін часу. Разом ми вже отримали 18 професійних нагород.
| Кого ми шукаємо зараз На позицію Медичного аналітика-стажера шукаємо студентів-медиків 3-6 курсів, інтернів, лікарів. Проживання в Києві чи робота дистанційно. Після проходження стажування працевлаштовуємо як Асистуючого консультанта. Головна задача - легко заглиблюватися в нові теми. Не ставити в уяві бар'єрів. Докопуватись до самої суті. Всі необхідні навички і менторство ми надаємо. Від Вас – сила волі і інтелект. В нас важко працювати. Дуже важко. З тих, хто пройшов тестові завдання і інтерв'ю, після стажування (1-3 міс) залишаються працювати не більше третини претендентів. Зате через рік вони стають справжніми монстрами. |
| З ким ми хочемо працювати Нам цікаво працювати і розвивати тих, хто здатний усвідомити свій вибір. Немає сенсу приходити в Інститут на місяць чи рік. До нас є сенс приходити надовго – з нашого боку для цього є всі умови. Мінімальні вимоги - Безперервно покращувати свою роботу - Розбирати англомовні тексти без бар'єрів (хоч зі словником) - Підключатись до роботи кожний робочий день (онлайн чи офлайн – за графіком) - Відсутність роботи по сумісництву і «проєктів-хобі» - Інститут покриває 100% робочого часу (індивідуально може бути погоджено лікарям - суміщення з практикою, студентам - з навчанням) - Здатність задавати питання і знаходити відповіді. |
Базова пропозиція
Лідерство замість начальства
горизонтальна професійна ієрархія
Доступ в офіс
24 години
24 години
в центрі Києва
Потужні протиепідемічні заходи
в дні, коли неможлива дистанційка
Ненормований робочий день
визначається результатом
6-денний робочий тиждень
(після стажування - 5-денний)
Пізній початок та закінчення робочого дня
Смачний чай, кава, снеки
Паперова, електронна та відео-бібліотека
Доступ до найкращих світових джерел знань
Робота з профільними менторами і експертами
Щотижневий спортивний тімбілдінг
Безперервне навчання і відстеження трендів
Як потрапити?
1) Напишіть нам
Заповніть анкету на сайті
2) Пройдіть первинну відео-співбесіду
Ми запросимо Вас на співбесіду, яка буде проведена дистанційно
3) Виконайте тестове завдання
Ми надамо завдання, яке слід буде виконати за вказаними критеріями
4) Пройдіть остаточну співбесіду з командою
У разі успішного виконання тестового завдання ми Вам зателефонуємо
Часті питання
Де знаходиться Ваш офіс?
Офіс знаходиться в центрі в 10 хв від метро
Чи зможу я поєднувати роботу в Інституті з лікарською практикою чи навчанням?
Так. З Вами буде узгоджено графік роботи з урахуванням роботи на посаді лікаря/інтерна або навчання.
Чому не є можливим поєднання з роботою в інших проектах?
Оскільки робота в Інституті вимагає значного часового ресурсу та самовіддачі - поєднання різних проектів, швидше за все, буде негативно впливати на продуктивність.
Що мається на увазі під спортивним тімбілдінгом?
Це заходи для підтримки командного морального духу та фізичної активності, що будуть проводитись у робочий час (до 2 годин на тиждень)
Які вимоги до знання англійської мови?
Ми не ставимо жорстких вимог по цьому критерію, але знання англійської мови на рівні B2 та вище буде конкурентною перевагою
Чи можлива дистанційна робота?
Так, дистанційна робота можлива та може навіть бути основним способом роботи у нас. Проте, час від часу може виникати необхідність обговорення проєктів безпосередньо у офісі. Іногороднім при виникненні такої необхідності ми покриємо транспортні витрати та проживання.
Що означає "підключатись до роботи кожний робочий день" ? Адже вище зазначалось про можливість поєднання з лікарською практикою/навчанням.
Навіть в день навчання / практики необхідно залишатись на зв'язку для можливості обговорення деяких питань у форматі чату. Кожного ранку необхідно коротко прозвітувати про виконану за попередній день роботу, написати про проблемні місця, щодо яких необхідна допомога, та зазначати орієнтовний план власної роботи на сьогодні (навіть дуже простий).